大宁党支部立足“四抓四促“彰显先锋作用

大宁村地处阳城县芦苇河畔，现有人口1865人；党支部下设7个党小组，党员80名。

近几年来，随着工业化进程的加快，因征地、拆修和道路修建、水系改变、环境影响等，所引发的各种利益上的矛盾日益上升，给“两委”工作带来压力。为此，党支部在全面分析村情民情的基础上，找准了解决问题的突破口——加强党员教育管理，发挥先锋模范作用，构建新型党群关系，为决胜小康社会提供政治保障。

一、抓学习教育，促素质提升

源头抓起，注重党员的充电补课。通过形势任务教育，系统学习党章党规、习总书记系列讲话精神，使支部的决策水平达到升温，党员的党性修养达到锤炼、党员干部的个人修为得到淬火；通过学习法律法规，使村干部依法办事能力和村民的遵纪守法意识得到增强；通过学习农业科技知识，使干部群众的致富本领越来越强。

针对个别班子成员能力不高，作用不明显状况，由“退役”老支书、老干部、老党员与其结对帮带，实行老带新，师带徒，言传身教，强“筋”健“骨”，使他们在思想上得到改造，认识上得到提高，能力上得到提升。针对党员流动性大、居住分散、管理较难情况，党支部及时调整管理手段，就近设置党小组，达到了沟通快、易管理、事半功倍的效果；针对个别党员管理难问题，实行“四环管理制”，即责任落实为第一环，党员的一般问题，由党小组长消化，效果不明显的进入第二环，由分片村干部消化，实在“头难剃”的进入第三环，进行诫勉谈话。仍僵化难变的进入民主评议党员一环，定为不合格党员并报上级党委。“四环管理制”，形成了党支部对镇党委负责，党小组对党支部负责，党员对党小组负责的有机链条，起到了“斧打凿、凿入木”的效果。

二、抓规范管理，促作风转变

在“金钱至上”思潮冲击下，抓好党建是摆在各级党组织面前亟待破解的难题。大宁村党支部的做法是，严格党内政治生活，规范党员管理，努力使教育经常化，制度规范化，管理人性化 。一是坚持“三会一课”制度，确保组织生活经常过，队伍脑袋常“刷新”；二是执行民主评议党员制度不走样，让党员在群众监督下工作、生活。特别是今年以来，党支部挂牌上岗，亮明身份，自觉树立党员形象，深受各方赞赏。三是生活会不搞“水过地皮湿”，党员干部敢于揭短，不怕吵架，既分工明确又密切协作，达到相互补台、共同提高的目的。四是通过不定期汇报，随时掌握党员干部、村民群众的思想动态，消除了一些思想隐患和事故苗头。五是立足优势抓教育。充分利用大宁革命老区优势，不断开展红色基地教育，积极相邀和吸引镇、县党组织组团进村，参观学习；多分挖掘在外工作人员的智慧，举办书法、绘画、诗歌、小说展，使全体党员在思想上得到洗礼、精神上得到沐浴，灵魂上得以升华。

三、抓压力传递，促作用发挥

随着煤炭企业、煤层气开发等重点工程先后落户村境，各类矛盾错综复杂，特别是因工程款、务工款不能及时结算，各种诉求屡屡不绝。为缓解矛盾，化解上访、纠纷、群发性事件，党支部在多方筹集资金、力甩包袱的同时，敢于放权，高度信任，放手工作，激发了大家干好工作、自觉工作的积极性。使党员干部都能够独当一面。如支部在治安管理、消防工作、道理硬化、土地承包、对外协调、综治维稳等方面，全部按分工明确到个人头上；对日常工作实行一天一汇报、一周一总结，发现问题，就地解决。一些党员、干部关键时刻高风亮节，在村里经济困难时主动分担忧愁，不仅自己办信款，甚至晚上打着手电找亲戚好友办理银行贷款，帮助村里度过难关。

四、抓虚心纳谏，促力量凝聚

众人拾柴火焰高。在长期的工作实践中，针对新形势下变化了的条件，如何把众人的思想收拢一块，如何把五个指头捏成一个拳头，这就要求广泛听取来自各方的不同意见，根据村里的硬件、软件实际开展工作，达到心往一处想、劲往一处使的目的。从这个认识出发，支部不怕“反贴门神”，不惜“端着饸烙进厨房”，坚持面对面、背靠背、走出去、请进来，在把党的关爱送给村民的同时，广泛听取意见，虚心整改。面对面：听取意见面对面，安排工作面对面，上门看望面对面，背靠背：设立党风廉政监督意见箱、群众信访意见箱，指定专人，定期开箱，听取群众意见和建议，同时把群众不愿意当面提的问题通过微信、群号吸纳整改。走出去，党员干部深入村庄、地头、场圈、厂矿与群众交心亮底，共谋小康大计；请进来；眼里始终有“退役”的老“村干”、老党员，心里念念不忘大宁籍在外工作人员，重阳节、教师节、记者节、春节等等一些重大节日，支部会邀请这班“智囊团”出谋划策，共商大事。通过一系列行动，促进了村里的各项工作。干部群众反映说，过去一段时间，一些人眼红了，心黑了，地荒了，与党支部疏远了；现在党群关系密切了，村民心气理顺了，各项工作干起来得心应手了。

如今，在新长征的征程中，大宁党支部信心十足，豪情满怀，决心以党的十八届六中全会为指导，不辱使命，勇于担当，团结带领全体村民，在决胜小康的征程上再谱华章！（供稿：吴军社）

（责任编辑：韩玉芳）