张志川主持召开市直单位负责人征求意见座谈会

“什么样的干部，带出什么样的队伍！领导干部作为‘关键少数’，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以时不我待、只争朝夕的精神，以上率下，主动作为，做政治上的明白人、改革发展的带头人，为挖掘、擦拭、装饰好‘太行明珠’献计出力、争作贡献。”

这是1月18日下午，在市直单位负责人征求意见座谈会上，市委书记张志川对领导干部提出的殷切希望。

会上，市发改委、经信委、财政局、人社局、交通局、规划局、煤炭局、金融办、中小企业局、招商局、国土局、旅发委等12家单位的负责人，按照市委“晋城的事大家想、大家说、大家干”的精神和要求，结合实际，直面问题，畅谈了对晋城今年和未来五年发展的意见和建议。张志川边听边记边问，并对每一个人的发言都进行了认真点评。

张志川指出，即将召开的市委全委会议暨经济工作会议，要回答的是晋城未来要往哪里走的大事。这是一篇大文章，事关晋城未来的发展，事关全市干部群众的福祉。当前，晋城的发展已经走到了重大的历史关头，将进入重要的历史发展阶段。晋城是什么？是一颗尚未被挖掘、还未放出光芒的太行明珠，需要我们全市上下共同努力，精心对其进行挖掘、擦拭、装饰。我们要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统揽全局。要以时不我待、只争朝夕的精神，肯定成绩、正视问题、理清思路、拿出措施、赛马识马、确保实效。要凝聚全市之力，用重器大刀阔斧，用巧剑精雕细琢，挖掘、打磨、擦亮这颗太行明珠，开启晋城发展新格局。

张志川强调，市直部门负责人担负着市委市政府决策部署贯彻落实的重任，担负着带领干部群众干事创业、建成全面小康社会的重任。目前我们的领导干部中存在着责任心、事业心、进取心参差不齐的问题。当有的干部在喊着解放思想的口号时，有的干部已经着手脚踏实地在苦干巧干；当有的干部叫苦叫难时，有的干部正在琢磨办法应对困难和挑战；当有的干部眼睛向内的时候，有的干部已经登高望远。脚印留在日常，口碑立于民心。

张志川书记强调，作为一把手，要把握好几个关键：思想，把十九大精神和省委的重大决策部署认真加以落实，这是我们最大的政治任务。识大势者为俊杰。领导干部作为关键少数，要带头做政治上的明白人。要带头学习、理解法治精神，法律明文禁止的坚决不做。要学会逆向思维，发现问题不要轻易说“不”，说“不”不是本事、干成事才凸显能力。方法，要善于运用习总书记的思想论和方法论来指导实践、开展工作。要善于抓住主要矛盾，选择一两件群众普遍关心的、影响社会发展的大事，动员全社会力量，集中精力打歼灭战，给全市干部群众交上一份满意的答卷。干部，好干部是带出来的。作为单位一把手，要坚持自我加压、以上率下，把能干事、敢干事、会干事的人真正带起来、用起来，努力造就一支业务过硬、干事创业、作风清廉的干部队伍。人才，要学会借脑、借势，学会有效利用第三方机构，实现为我所用、实现弯道超车。同时要加大人才培养力度，力争使现有的人才人尽其才、才尽其用。边界，要大力倡导真抓实干的作风，市委大盘子确定下来以后，要针对先行先试的目标和任务，列出清单。各单位要破除体制之弊，放开手脚大胆试、大胆闯。各单位年初要通过媒体向全市进行公开承诺，年终要兑现交账。市委市政府将加大督查督办的力度，年终考核要增加增量的权重，增加当年工作的权重，坚决做到奖惩分明。要真正做到说了算、定了干，勇于在转型发展、招商引资、改革开放的主战场上论英雄、识良驹。

各级领导干部要提高站位、勤于学习，主动作为、勇于创新，争做晋城改革发展稳定的参与者、引领者，共同为晋城的美好明天贡献智慧、献计出力。

市委常委、市委秘书长王晋峰，市直其他单位负责人等参加会议。（撰稿：赵文肖）

（责任编辑：崔利民）